Gender Care Gap

Als Gender Care Gap wird die zeitliche Lücke bei der Verteilung von Sorgearbeit zwischen den Geschlechtern bezeichnet. Im Zweiten Gleichstellungsbericht wurde für Deutschland ein Gender Care Gap von über 50 Prozent berechnet. Dort heißt es: „Frauen wenden demnach im Durchschnitt täglich 52,4% – umgerechnet 87 Minuten – mehr Zeit für unbezahlte Sorgearbeit auf als Männer“ (BMFSFJ 2019, S. 171). Mit dem Gender Care Gap eng verbunden sind weitere Gender Gaps, z. B. bei der Entlohnung der Erwerbsarbeit (Gender Pay Gap) oder dem monetären Umfang der Rente (Gender Pension Gap).